Manfaat Mempekerjakan Karyawan Jarak Jauh

Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh mungkin tampak seperti pilihan yang aneh pada awalnya dibandingkan dengan rutinitas yang dicoba dan diuji dalam mempekerjakan staf lokal. Tetapi mempekerjakan pekerja jarak jauh atau memberi karyawan yang sudah ada kemampuan untuk bekerja dari rumah atau jauh dari kantor membawa banyak manfaat. Mengaktifkan web bisnis Anda dan mengizinkan pekerja jarak jauh Anda untuk check-in secara berkala adalah semua yang diperlukan untuk mengklaim manfaat ini.

Yang terbaik dari semuanya, seseorang tidak perlu menjalankan seluruh bisnis online untuk mengklaim manfaat memiliki pekerja jarak jauh.

Beberapa manfaat mempekerjakan pekerja jarak jauh meliputi:

MENGURANGI LIMBAH KERTAS

Manfaat nyata pertama adalah pengurangan limbah kertas karena sebagian besar korespondensi dikirim melalui sarana digital. Mengurangi limbah kertas tidak hanya membantu meningkatkan efisiensi pengorganisasian dokumen, tetapi juga membantu menghemat uang.

Kurangnya file fisik berarti bahwa dokumen berkomunikasi secara instan, dan tidak dikenakan ongkos kirim atau biaya pencetakan. Ini dipalu oleh fakta bahwa kebanyakan orang memiliki ponsel cerdas, memberi mereka akses instan ke email.

Pengurangan limbah kertas juga bermanfaat bagi lingkungan. Menjadi tanpa kertas membantu mengurangi jumlah pohon yang perlu ditebang dan diproses untuk membuat kertas, selain mengurangi konsumsi energi, bisnis akan menggunakan lebih sedikit energi ketika berbagai printer, mesin faks, dan mesin fotokopi tidak aktif.

PENGHEMATAN BIAYA

Uang yang akan digunakan untuk Real Estat dan tagihan utilitas berikutnya seperti air, listrik, dan pemeliharaan akan sangat berkurang. Memiliki karyawan yang bekerja dari rumah atau jauh dari kantor akan secara drastis mengurangi jumlah ketidakhadiran yang tidak terjadwal, baik karena sakit atau cuaca yang mengganggu.

Pelaku usaha tidak sendiri dalam menabung, dengan naiknya harga gas dan selanjutnya harga angkutan umum, berangkat dan pulang kerja menjadi lebih mahal. Dalam survei yang dilakukan oleh ConnectSolutions, rata-rata pekerja jarak jauh mengatakan bahwa mereka menghemat sekitar $4.600 per tahun dengan bekerja dari rumah.

STRES TERKAIT PERJALANAN DIHILANGKAN

Bisnis tidak hanya akan mendapat manfaat dari memiliki pekerja jarak jauh, tetapi para pekerja itu sendiri mendapat manfaat dari bekerja di rumah. Sebuah penelitian yang dilakukan di Swedia menemukan bahwa perjalanan yang lebih lama dari 45 menit hanya untuk satu pasangan dalam pernikahan meningkatkan kemungkinan pasangan tersebut bercerai sebesar 40%.

Ini juga membuka pintu bagi karyawan berpotensi hebat yang kebetulan terlalu jauh untuk bepergian atau tinggal di negara lain. Ini bekerja sangat baik jika Anda menginginkan talenta terbaik tetapi anggaran tidak menutupinya dengan benar, maka Anda mungkin dapat menemukan karyawan di luar negeri dengan apa yang Anda cari yang bersedia bekerja dengan biaya lebih rendah.

Tidak hanya keuntungan bisnis Anda akan meningkat, begitu juga kebahagiaan karyawan Anda. Karyawan yang lebih bahagia akan lebih produktif, menghemat waktu, dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dengan waktu ekstra.

TURNOVER KARYAWAN TURUN

Perkiraan menunjukkan bahwa untuk mengganti seorang karyawan yang menghasilkan $50.000 per tahun akan membebani bisnis Anda 20% dari gaji mereka. Pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan pendidikan tingkat tinggi akan sangat meningkatkan biaya pergantian. Dengan demikian, banyak perusahaan menggunakan pekerjaan jarak jauh dalam bentuk keuntungan untuk mempertahankan bakat terbaik mereka.

Kehilangan seorang karyawan biasanya mengganggu produktivitas, menurut situs web Referensi untuk Bisnis. Setelah karyawan pengganti dipekerjakan, mereka akan membutuhkan pelatihan selama berminggu-minggu atau mungkin berbulan-bulan sebelum mereka dapat menghasilkan di tingkat mantan karyawan. Kemunduran waktu dan produktivitas ini dapat dihindari dengan mempertahankan karyawan yang lebih berpengalaman.

Ketika Anda menerima bahwa 95% pengusaha mengatakan bahwa pekerjaan jarak jauh memiliki dampak yang tinggi pada retensi karyawan, tidak mengherankan bahwa dua pertiga karyawan akan bermigrasi ke pekerjaan lain untuk memudahkan perjalanan mereka, memodernisasi perusahaan lama atau memulai yang baru. dengan pekerjaan jarak jauh yang diperhitungkan jelas merupakan langkah ke arah yang benar bagi perusahaan dan karyawan.