Home / Karir Pekerjaan

Senin, 23 Januari 2023 - 15:47 WIB

Pengertian Karir dan Contohnya Secara Umum

Pengertian Karir – Kamu harus mengetahui pengertian karir di lengkapi dengan contohnya, perencanaan, hingga faktor yang mempengaruhinya. Jaman sekarang dan di jaman yang akan datang, kita akan menghadapi berbagai macam permasalahan salah satunya adalah masalah dalam mendapatkan pekerjaan, yang tentunya pekerjaan itu harus sesuai dengan keinginan kita. Dapat kita rasakan permasalahan ini sudah mulai terasa, buktinya jumlah pertumbuhan lapangan kerja tidak seimbang dengan jumlah pertumbuhan penduduk.

Lalu kemajuan teknologi maupun ilmu pengetahuan tidak selalu membawa keuntungan tapi terkadang membawa kerugian. Seperti salah satu contoh kerugiannya yaitu semakin berkurang atau sedikitnya jumlah lapangan kerja, hal ini di sebabkan oleh perkerjaan yang asalnya di lakukan oleh manusia sekarang sudah di gantikan oleh mesin-mesin atau peralatan lain sebagai gantinya dengan alasan karena relatif lebih cepat dan lebih hemat biaya saat menproduksi barang.

Adapun masalah seperti ada orang yang sudah memiliki pekerjaan akan tetapi dia merasa pekerjaan yang di milikinya tidak sesuai dengan bidang atau kemampuannya. Jadi tidak jarang jika ada yang merasa tidak mampu dalam menjalankan tugas pekerjaan yang telah di berikan atau di percayakan kepadanya.

Pengertian Karir

Yang di maksud dengan karir adalah suatu rangkaian perilaku dan sikap yang berhubungan dengan pengalaman maupun aktivitas kerja selama rentang waktu pada kehidupan seorang individu serta merupakan rangkaian aktivitas kerja berkelanjutan. Dan karir yaitu kondisi yang dapat menunjukan adanya peningkatan status kepegawaian seorang individu dalam organisasi sesuai dengan pekerjaan yang sudah di tentukan oleh organisasi tersebut.

Karir merupakan kedudukan, rangkaian pekerjaan dan posisi yang pernah di duduki oleh seseorang selama masa kerjanya. Karir dapat menunjukan peningkatan maupun perkembangan pegawai secara individu pada suatu jenjang yang di capai selama masa kerjanya di dalam organisasi.

Baca Juga  Cara Mengatur Mindset agar Sukses dalam Karier

Pengertian Perencanaan Karir

Yang di maksud perencanaan karir adalah proses di mana seorang individu dapat menidentifikasi maupun mengambil langkah-langkah dalam mencapai tujuan karirnya. Melalui perencanaan karir ini nantinya setiap individu dapat menevaluasi kemampuan maupun minat yang di milikinya, lalu supaya dapat mempertimbangkan karir pilihannya, memilih karir alternatif, menyusun tujuan karirnya dan lain-lain.

Perencanaan sebuah karir juga merupakan perencanaan mengenai kemungkinan seorang pegawai, anggota organisasi maupun seorang individu untuk meniti proses kenaikan pangkat atau jabatan sesuai dengan syarat-syarat jabatan tersebut dengan kemampuannya.

Saat ini keterlibatan organisasi pada perencanaan sebuah karir semakin kesini semakin bertambah. Bahkan saat ini banyak sekali calon pegawai pada suatu organisasi khusunya calon yang pendidikannya tinggi mereka menginginkan sebuah karir bukan hanya pada satu jabatan saja, akan tetapi banyak yang ingin lebih.

1. Alasan Perencanaan Karir Itu Penting

Beberapa alasan yang membuat perencanaan Karier itu sangat penting, di antaranya sebagai berikut ini:

  • Untuk mencapai sesuatu yang di anggap akan membuat bahagia atau senang.
  • Untuk mencapai sesuatu yang memang di anggap berharga.
  • Untuk mempelajari hal-hal baru.
  • Dan tentunya untuk mengembangkan dan melatih kemampuan.

2. Manfaat Perencanaan Karir

Adapun beberapa manfaat dari perencanaan karir, yang di antaranya sebagai berikut ini:

  • Untuk mengembangkan pegawai yang nantinya dapat di promosikan untuk naik jabatan.
  • Untuk melihat potensi yang di miliki oleh pegawai.
  • Untuk menurunkan perputaran pegawai.
  • Untuk memuaskan kebutuhan para pegawai.
  • Dan untuk membantu melaksanakan rencana kegiatan organisasi.

Faktor Yang Dapat Mempengaruhi Perkembangan Karir

Berikut adalah faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan karir yang harus kalian ketahui.

1. Faktor Sosial

a. Faktor kelompok primer

  • Jenis penghasilan dan pekerjaan yang di miliki oleh orang tua.
  • Pendidikan yang di miliki oleh orang tua.
  • Tempat tinggal dan keadaan lingkungan sekitarnya.
  • Jenis pekerjaan yang di inginkan oleh orang tua.
  • Nilai maupun norma yang di miliki, dan lain-lain.
Baca Juga  Administrasi & Keuangan Intern di EALD PARTNER

b. Faktor kelompok sekunder

  • Kelompok politik, ahli, serikat kerja, dan lain-lain.

2. Faktor Individu

a. Kemampuan intelejesi

Setiap orang memiliki kemampuan itelejensi yang berbeda-beda. Orang yang memiliki intelenjensi yang baik atau tinggi akan lebih cepat dalam memecahkan masalah daripada orang rang memiliki intelejensi yang tidak tinggi.

b. Minat

Minat merupakan perangkat mental yang di milik oleh seseorang seperti prasangka dan perasaan. Dan minat dapat mengarahkan seseorang kepada hal-hal tertentu yang dia inginkan.

c. Bakat

Bakat merupakan kualitas kemampuan yang di miliki seorang individu, bakat dapat berkembang dan memungkinkan individu yang memiliki bakat dapat lebih cepat memecahkan masalah. Akan tetapi bukan berarti orang yang tidak memiliki bakat tidak bisa lebih baik dari orang berbakat.

d. Kepribadian

Merupakan cara seorang individu dalam berinteraksi maupun bereaksi terhadap individu lainnya.

e. Sikap

Merupakan prilaku yang di miliki seorang individu untuk melakukan tindakan tertentu.

f. Nilai

Merupakan sifat ataupun hal-hal yang di anggap sangat penting bagi dirinya.

g. Hobi

Merupakan kebiasaan atau kegemaran untuk melakukan sesuatu dengan tujuan untuk mendapatkan kesenangan.

Itulah beberapa faktor dari seorang individu itu sendiri yang dapat mempengaruhi pada perkembangan karirnya, Sebenarnya masih banyak faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan dari karir, misalnya seperti: pengalaman kerja, pengetahuan yang di miliki, keterampilan dan lain-lain.

Sekian penjelasan tentang pengertian karir secara umum, jika terdapat beberapa kesalahan atau kekurangan dalam artikel ini mohon di maafkan dan semoga penjelasan pada artikel ini dapat bermanfaat.

Share :

Baca Juga

Karir Pekerjaan

Pekerja Melenturkan Otot Mereka

Karir Pekerjaan

Lowongan Kerja Bank BCA 2022 untuk Lulusan S1, Simak

Karir Pekerjaan

Pejabat Komunikasi dan Kebijakan EBB di EBB – Eropa

Karir Pekerjaan

Konsultasi Pendidikan Terbaik di Bangalore

Karir Pekerjaan

Lulusan Magang – Komunikasi dan Reputasi Terpadu

Karir Pekerjaan

Manajer Urusan Pemerintah & Kebijakan Publik (GAPP) di MedTech

Karir Pekerjaan

Petugas Kampanye dan Proyek di International Society of
oyisam.id

Karir Pekerjaan

4 Alasan Tidak Pernah Dapat Promosi